這次安全生產工作會議是以黨的十八精神為指導；以貫徹落實省政府、昆鋼公司及云煤能源公司相關安全工作會議精神為內容，統一思想、明確任務、夯實安全生產基礎，為我公司的安全生產形勢穩定好轉創造良好的安全生產環境。
??????? 根據會議安排，我代表昆明焦化制氣有限公司作報告。
??????? 一、2012年安全、環保、職業健康主要工作
??????? 2012年在云煤能源公司黨政及昆焦公司領導的正確領導下，在全司各級領導和職工的共同努力下，嚴格按照工作目標計劃開展工作，到目前為止，安全生產工作繼續保持和鞏固良好的發展勢頭，基本實現了“七杜絕一降低、火警為零”的安全生產、防火安全目標，從2007年12月27日開始計算的安全生產周期到2013年5月7日為止已達1958天；在環保工作中加強管理，截至到現在未發生環境污染事故。總結過去，尋找差距，為新的一年起好步、開好頭，為企業的安全生產和環保工作而努力。現將一年來的工作報告如下。
??????? （一）安全、職業健康工作情況
??????? 1、增強緊迫感和責任感，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針
??????? 2012年昆焦始終以貫徹落實《云南昆鋼煤焦化公司2012年安全環保消防工作報告》的精神要求，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，繼續認真貫徹落實好國家《安全生產法》、國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，提高認識，增強緊迫感和責任感，按照總經理行政工作報告中提出的安全生產目標“工亡事故為零、重傷事故為零、火災事故為零、負同等責任以上交通死亡事故為零、重大設備和生產操作事故為零、千人負傷率≤4.5‰”及安全工作措施努力工作。
??????? 通過學習，全公司上下對安全生產第一的內涵和加強安全管理以及企業安全文化結合企業實際理解得更全面了，提高和增強了全科職工安全生產、防火安全的緊迫感和責任感，使全年的安全生產、防火安全目標工作得以全面實現，保證了全年生產經營任務的順利完成。
??????? 2、認真落實安全生產責任制，提高安全管理水平
??????? 2012年我們繼續抓好安全生產責任制的落實工作，以安全責任高于一切的思想，一級抓一級，層層抓落實，落實到班組，落實到崗位，落實到個人。在層層抓落實的同時強化安全生產責任制的檢查考核力度，嚴格考核、嚴格獎懲、嚴格執行安全生產一票否決制度。到目前為止，杜絕了人身重傷及各類重、特大生產類事故；職工千人負傷率為：0.85‰（發生兩起輕傷事故，安全環保科“1.18”摔傷事故；煉焦車間“8.30”物體打擊傷害事故），全公司各單位堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動。經統計，2012年全司召開安全生產、防火安全委員會專題會議4次（每季度1次）；公司領導在各種會議上的安全講話68人次；車間安全活動362次，車間領導講話418人次，班組安全活動2129次。入廠三級安全教育251人，其中職工12人、參觀實習106人、勞務用工133人。外來施工人員安全教育276人次，教育率達100%。特種作業人員培訓405人次，其中新取證66人次，復證339人次，持證上崗率為100%?，F在用特種設備為鍋爐3臺，壓力容器共計284臺，壓力管道共計7765米（原有壓縮空氣管道3072米，蒸汽管道4013米，石油液化氣管道680米），起重機械48臺，壓力表1399只，安全閥152只，廠內機動車8輛。上述特種設備均按照《特種設備監察條例》辦理了使用注冊登記，并定期進行校驗，全年特種設備到期并檢驗121臺，安全附件到期并檢驗201臺。定檢率100%。全司防護器材合格率100%。
??????? 3、以“安全生產月”、“安康杯”、“青安崗”活動為契機，加強安全教育培訓和安全管理
??????? 公司組織專項教育培訓7次，合計教育培訓984人次，其中：組織學習危險化學品生產企業安全事故案例72人次；組織學習檢修安全事故案例76人次；陜西8.26特大交通事故案例學習30人次；職業健康知識培訓209人次；勞務派遣及功能承包單位培訓545人次；10.10機械傷害事故案例學習26人次，山西晉城煤焦油儲罐爆炸事故案例學習26人次，上述學習人次為公司統一組織學習，學習材料均下發到各單位，傳達到每一位職工。組織17人參加昆鋼集團公司的企業負責人、安全管理人員資格培訓。再一次重申了公司的各項安全管理制度和規范了職工的行為，使職工的安全意識得到了進一步的加強。
??????? 為依法整治嚴重交通違法行為，有效依法預防群死群傷特大道路交通事故的發生，企業與昆明市公安交警支隊五大隊簽訂了道路交通事故安全管理目標責任書，并進行了目標分解；同時，廠部與下屬各有車單位簽訂了責任書。加強了車輛的日常管理，嚴格執行了公司機動車出報告管理規定，未發生任何道路交通事故。
??????? 在安全生產管理上，狠抓安全生產工作責任制的貫徹落實并考核到位、到崗；由于人員的變動公司又調整充實了安全生產和防火委員會，各基礎單位相應調整建立了安全生產管理網絡；全廠調整后設置車間級專（兼）職安全管理人員19人，班組兼職安全員54名。從管理機構和人員上建立起安全管理網絡，從而保證安全生產的有效、持續發展。同時強化了安全防范措施，特別是重大節假日期間強化了責任追究制。
??????? 4、加強安全檢查、強化事故預防和隱患整改
??????? 安全檢查始終是企業促進安全管理的一種有效的方法，是保證安全生產的重要手段，也是安全生產法中重要的內容。因此，我們始終堅持車間和職能部門的兩級檢查，車間部門堅持每月一次的安全生產檢查，通過職能部門、車間、班組崗位的檢查和巡回檢查可以及時發現隱患、消防隱患。在元旦、春節、五一節、中秋、國慶節等幾個重大節假日期間，公司分別按照文件要求，對全公司進行了全面的、徹底的、全方位的安全生產大檢查。每季度以兩個為主要內容進行檢查。每個季節又針對特點分別以防火、防爆、防洪防雷防潮、防靜電、防鼠進行檢查。
??????? 日常檢查以“三違”為主要內容進行監督檢查。通過檢查，全公司共查出安全隱患167項，完成整改167項，整改率100%；“三違”行為檢查542次（含車間檢查數），查處86起，考核金額為48452元，有效發揮了監督檢查的作用。而各車間的安全檢查又是結合車間的實際組織開展的，重點以反習慣性違章、反“三違”，實現人的行為規范，突出防火、防爆、電器防潮、防洪、防雷擊的檢查，檢查存在的問題和隱患已整改。
??????? 5、公司堅持“以人為本”，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，全面推行安全文化建設，在全公司營造 “關愛生命，關注安全”的環境和氛圍。2012年經昆明市安監局到我公司組織了企業安全文化建設驗收，取得了昆明市企業安全文化示范企業（二類）的榮譽稱號。
??????? 6、認真抓好職業健康安全，以人為本組織開展好職工健康體檢
??????? 根據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規的要求，為了預防、控制和消除職業病危害，保護職工健康，認真抓好職業健康安全工作，組織開展了職工健康體檢工作。2012年對接觸職業危害職工1020人進行了體檢，完成昆鋼公司了下達考核指標。對有職業危害因素的崗位進行了檢測，崗位職業危害因素檢測的主要因素有：粉塵、噪聲、高溫、一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯、氨、二氧化硫等。
??????? （二）環保工作情況
??????? 1、強化管理，嚴格考核，確保指標的完成
??????? 按《環保管理制度匯編》認真執行、嚴格考核。全年將環保責任目標分解到個人，并按照經濟責任制進行考核，從堅持制度和處理率、完好率、同步運行率等指標，按車間、崗位全年每月考核，管好、用好全廠環保設施，達到公司考核指標。圓滿完成煤焦化公司和昆明焦化制氣有限公司生產經營計劃中下達的環保考核指標：
??????? 2、做好環境管理的基礎工作
??????? 完成了上級環保部門要求的統計報表的填報及上報工作，按集團公司要求完成了環?；A管理臺帳登記上報工作。 按省、市環保要求認真有計劃的對全公司廢水、廢氣排放進行監測，對崗位粉塵、毒物、噪聲等廠區環境要素進行定期監測分析，共完成分析次項5097次/項，圓滿完成規定項目全年監測任務，為環保管理提供了有效的監測數據。
??????? 3、加強建設項目的環境管理。完成了干熄焦工程項目的竣工環保驗收工作。
??????? 4、采取措施，確保節能減排任務的完成。煤氣生產廢水經生化處理站處理后的出水再經微波深度處理達到回用水標準，回用于生產，無外排。生產凈循環廢水、生活廢水通過收集并經中水處理后回用于生產。全年產生工業固體廢物，其中危險廢物采用回工藝煤摻混進焦爐摻燒處理；粉煤灰、二段爐渣用于建筑材料綜合利用。按環保部門的要求，管好、用好在線監測監控裝置，對污染物的排放做到了實時監控，有效地防止污染事故的發生。對《突發環境污染事故應急預案》按上級環保部門的要求進行了再修訂，并上報環保部門備案。
??????? 二、存在的問題和不足
??????? 1、安全基礎性管理工作水平有待提高，還需要進一步規范，安全投入不夠、裝備差、基礎弱，安全生產基礎、安全生產條件與安全生產標準化，安全標準化軟硬件中存在的問題較多，需要進一步的加強和提升，以確保2013年通過新標準的安全標準化二級企業評審。
??????? 2、重大危險源點的自動監控報警系統、管理辦法、控制措施、現場檢查及記錄臺帳，需要進一步的完善，要細化到每個崗位、每個作業環節。