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肇慶淺淡油庫安全管理思路

作者:小編 瀏覽量:4895 時間:2024-03-06 00:00:00

信息摘要:

淺淡油庫安全管理思路, 油庫是儲備油料的場所,具有高風險性、高危險的特點,安全工作是油庫管理的重中之重。要確保油庫安全,必須在提高認識,健全組織;完善制度,提高應急能力;強化安全監督、提高執行力上下功夫,以安全促進企業...

 油庫是儲備油料的場所,具有高風險性、高危險的特點,安全工作是油庫管理的重中之重。要確保油庫安全,必須在提高認識,健全組織;完善制度,提高應急能力;強化安全監督、提高執行力上下功夫,以安全促進企業經濟發展。因此,抓好油庫安全工作,應做好以下三方面工作:
      一、健全組織機構,提高思想認識是做好油庫安全工作的基礎
      油庫是高危險性單位,安全工作是一切工作的首位。因此,為抓好安全工作,應成立以副總經理為組長,以安全數質量科、儲油部等部門負責人為成員的安全工作委員會,明確各部門負責人職責,以加強對安全工作的領導。一是提高思想認識。安全教育、培訓是油庫安全管理的基礎性工作。培養員工安全工作的主動性、積極性、自覺性顯的尤為重要。堅持以人為本,知人善用,樹立現代安全理念,在員工中倡導“我自律、我安全、我監督、我服務”,“多一點主動,少一點等待”,在班組中形成“我要安全、我能安全、我保安全”的班組安全文化,徹底轉變工作作風,增強員工責任感和自豪感。二是明確流程。針對各自的工作崗位、工作職責、操作流程,工作特點,提醒當班各崗位人員安全工作的注意事項,重點突出當日工作的相關關鍵點,把握好油庫安全工作的每一個細節,不給安全工作留下任何問題和隱患。三是明確責任。再次是公司每月或重大節假日,針對各自工作崗位實際、季節性變化和安全工作中存在的問題,結合安全工作的規定、要求、操作流程,組織全體員工學習,講清出現事故對公司、對社會、對個人、對家庭的危害性和政治、社會輿論的負面影響,并用我們身邊活生生的、血的教訓教育全體員工,使全體員工真正從思想上提高認識,引起重視,以高度的事業心、責任感去做好安全工作,把做好安全工作變為每一個員工的自覺行動。最后是抓好業務、消防培訓,懂得油料基本理化性質和初期火災的撲救方法,提高全體員工處置突發事件的能力。
      二、完善工作制度,提高應急反應能力是做好安全工作的有力保障
      一是應急預案。組織消防演習,檢驗員工處置應急預案的能力:公司每月不少于一次,重大節假日必須進實戰消防演習:一是檢驗全體員工的快速反應能力;二是檢查消防設備滅火技術狀況,水注和泡沫噴射高度是否達到規定要求;三是檢查消防設備是否完好有效;四是檢驗管理人員的組織指揮能力;五是演習完后有總結、講評和改進措施。
      二是檢查制度。根據季節變化,及時整改隱患,確保安全工作落到實處:安全員每日按照規定的巡察路線、任務、時間進行巡察,發現問題及時處理和報告;班、組每周對儲油區,收、發作業區,輔助作業區進行安全檢查,及時整改存在的隱患;部門每半月組織班、組人員進行檢查,公司安委會牽頭組織各部門管理人員每月對安全工作進行一次HSE大檢查,主要檢查各關鍵要害部位的安全、衛生、設備管理、設備完好標準、環境保護、各崗位操作流程和油品質量;檢查的部位:發油作業區、收油作業區、儲油區、財務室、化驗室、自動化控制室、泵房、管線和儲油罐基礎、焊縫及法蘭盤連接、跨接部位,設備的使用、完好、安全、衛生狀況。
      要求防雷防靜電接地是否完好有效,每年春、秋季節組織電工進行檢測。春季自行檢測后,邀請具有檢測資質的防雷檢測職能部門進行防雷、防靜電檢測,確保防雷、防靜電接地安全可靠有效。在檢查中發現的問題和隱患,現場提出要求,制定整改措施,限時進行整改,出示檢查通報。并通過回頭復查,確認整改落實,真正做到安全工作萬無一失。
      三是定期進行安全工作形勢分析會制度。把安全工作列入各級會議重要議事日程:班、組每周,部門半月,公司每月召開一次安全工作形式分析會,并把安全工作列入每月例會的重要內容,落實“預想、預查、預防”為主要內容的安全活動,全面地分析查找安全工作中存在的問題和隱患及微缺陷,對存在的未遂事件和發生的事故堅決落實“四不放過”的原則,即隱患和事故的原因沒有查清不放過;肇事者沒有受到懲罰不放過,全體員工沒有受到教育不放過;發生事故的部門沒有采取有效的整改、預防措施不放過。

      四是簽訂安全工作責任書制度。安全工作實行分片包干,責任到人,全體員工簽訂安全工作責任書,部門領導和公司領導簽訂安全工作承諾書,落實“橫向到邊,縱向到底”定人、定位、定責任的安全管理工作責任制。
      五是嚴格執行 “6S”管理制度。油庫HSE標準、設備設施維護保養制度、設備現場管理制度、設備維修制度,認真落實設備、設施完好標準,油庫技術管理規范,建立設備管理臺賬,堅持經常性的日常維護保養和定期維護保養相結合,使設備、設施處于良好的技術狀態,完好率達到100%,使用有效率達100%,使設備、設施能在安全的前題下保證公司經營工作的需要。
      六是安全工作獎懲制度。把安全工作列入工作例會重要議事日程,并作為半年工作和年終工作總結考核的重要內容,制定符合公司實際的具有可操作性的安全工作獎懲制度,要不斷地總結交流安全工作中好的經驗和做法,對安全工作認真負責,表現突出,為公司做出了特殊貢獻的,給予表彰和獎勵。對違章指揮、違章作業和玩忽職守而造成事故的,依據獎懲制度和安全法律、法規,進行嚴肅查處,認真落實安全工作一票否決制。
      七是登統計、建檔制度。建立安全員每日的巡查記錄,班、組每周的安全檢查記錄,各部門的自檢記錄,公司安委會牽頭的安全檢查記錄,安全形勢分析記錄,隱患整改記錄,安全學習記錄,事故評定分析記錄等。安委會負責收集、分類、整理、建檔工作。
      八是安全評估、考核制度。建立風險預測評估和危害識別及安全考核制度。使全體員工了解和懂得油料的收、存、發管理油品經營中存在的風險并有效地進行預測,采取強有力的措施和手段杜絕重大事故發生,把危害降低致最小限度,同時建立安全工作考核制度,實行安全工作一票否決制,把做好安全工作作為年終績效考核的重要考核條件之一。
      三、強化監督機制,提高安全工作執行力是做好安全工作的關鍵
      一是健全安全監督機制。公司應組織懂得相關專業安全知識的安全管理工作人員,從公司領導到班組乃至所有員工,依據各自的工作職責和崗位編入安全組織機構,平時加強業務理論學習,不斷提高相關專業安全知識,懂得油料的基本理化性質,設備操作流程,安全防火規定,形成一支既有較強的管理能力,又有較高專業知識管理人員組成的安全管理機構,對安全工作實施全方位,立體化、動態化的管理,落實好0、1、2、3的安全管理模式(0、以事故為零化目標;1、以公司領導負責制為核心、2、以安全管理制度化為保證;生產作業標準化為基礎;3、以全員教育、全過程管理、全線預防為措施)。
      二是開展整治“低標準、老毛病、壞習慣”和反習慣性違章活動。廣大管理人員和員工結合自身崗位的工作實際,認真反思在工作中出現過哪些不規范操作,思想認識上還存在哪些不足,存在哪些安全隱患;其產生的根源是什么,從而在其源頭上加以整改、防范,使全面落實安全生產責任制成為每個管理人員和員工的自覺行動,通過開展安全生產活動月、消防技能競賽和安全生產創優等活動,不僅能增強企業員工的凝聚力和團隊精神,而且還能不斷提高了全體管理人員和員工的消防安全素質。
      三是進一步提高執行力。從普通員工至公司的各級管理人員,抓安全工作就是抓落實,就是執行力問題,這是工作的落腳點。因此,必須落實好各級的安全工作責任制,實行層層把關,按級負責,落實好安全工作的全方位、立體化、動態化管理,層層有人抓、級級有人管、事事有落實,徹底杜絕落實不到位,執行力度不嚴的錯誤傾向。對違反安全工作的相關規定和執行不力的問題,必須加大處罰力度。
      總之,隱患險于明火,防范勝于救災,安全重于泰山,只有本著對社會、對公司、對自己、對家庭負責的精神,以高度的事業心、責任感,把安全工作落實到各項工作的細節中,才能確保油庫安全萬無一失。
   
   

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