安全生產(chǎn)事關(guān)國家和人民的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。黨中央、國務院高度重視中央危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)，2008年12月13日，專門組織召開了中央企業(yè)危險化學品安全管理工作座談會，貫徹落實《國務院安委會辦公室關(guān)于進一步加強危險化學品安全生產(chǎn)工作的指導意見》，繼續(xù)加強中央企業(yè)危險化學品安全管理工作。
　　
　　近年來，中央企業(yè)危險化學品安全發(fā)展的理念得到了進一步的增強，基礎工作得到進一步強化，安全形勢取得了進一步好轉(zhuǎn)，但是中央企業(yè)較大危險化學品事故還時有發(fā)生，安全問題已成為中央企業(yè)危險化學品事業(yè)發(fā)展中的切膚之痛，作為中央危險化學品企業(yè)管理者，應該重視安全工作，把安全管理提升為安全文化。
　　
　　安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對企業(yè)設計的根本要求；是保護社會生產(chǎn)力，使之能正常生產(chǎn)，保護生產(chǎn)關(guān)系，使員工合法利益不受侵犯，是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。長期的安全生產(chǎn)為人們帶來幸福、社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)的發(fā)展。但不能不注意到在長期安全生產(chǎn)過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此，應正確認識掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關(guān)重要。因此就要加強對企業(yè)干部（班組長以上）進行安全教育，其目的是使其獲得科學的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險、關(guān)鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于安全生產(chǎn)決策的能力。當然也要加強對企業(yè)員工進行安全教育，其目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章作業(yè)。
　　
　　安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業(yè)干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業(yè)員工必須接受安全管理，這是每一個員工自身利益的需要；領(lǐng)導干部必須模范執(zhí)行安全管理制度，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。有關(guān)安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當長時間才能顯現(xiàn)優(yōu)劣、成效。安全生產(chǎn)是各方面長期努力的結(jié)果，發(fā)生事故是安全管理弊病的總暴露。
　　
　　安全管理，首先要管人，最根本的也是人。沒有高素質(zhì)的員工，即使有更完善的安全管理制度、更好的安全設施也不能確保安全生產(chǎn)。危險化學品企業(yè)具有高溫高壓、易燃易爆、易中毒的生產(chǎn)特點，這些都給安全管理帶來諸多不穩(wěn)定因素，只有充分發(fā)揮人的主觀能動性，才能及時有效地應對這些不穩(wěn)定因素，確保對安全生產(chǎn)實行全方位、全過程的動態(tài)管理。安全生產(chǎn)需要諸多因素的協(xié)調(diào)才能實現(xiàn)，而在眾多的因素中，人是決定性因素，人的意識、行為貫穿于生產(chǎn)的全過程。人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，隨時會導致安全事故的發(fā)生，如果人有了強烈的安全意識，可以主動避險和自防，主動排除物的不安全狀態(tài)。縱觀安全事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為的，即使是意外事故，如果對其偶然性也有相應的預防措施，也完全可以避免。
　　
　　中央危險化學品企業(yè)要重視企業(yè)安全文化的培養(yǎng)和建設，所謂安全文化，就是安全的價值觀、信念、理想、最高目標、傳統(tǒng)、風氣、行為準則的復合體。安全文化包括三大要素：一是安全物質(zhì)文化，是指安全設施、裝備所體現(xiàn)出來的文化品位和文化的價值。二是安全制度文化，是指安全的各種規(guī)章制度及條例等。三是安全的精神文化，這是安全文化最高層次、最具有活力的核心部分。安全管理干部隊伍的意識、觀念、道德、目標、精神風貌等構(gòu)成了安全文化的主要內(nèi)涵。從一定意義上說，加強企業(yè)安全文化建設是一件事關(guān)企業(yè)盛衰興亡的大事，它直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益，也直接反映了企業(yè)的社會形象和社會信譽。
　　
　　安全文化同時又分了三個層次：一是表層企業(yè)安全文化，是指可見之于形、聞之于聲的文化現(xiàn)象。如企業(yè)的安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序等。二是中層企業(yè)安全文化，是指企業(yè)的安全管理體制。它包括企業(yè)內(nèi)部的機構(gòu)組織、管理網(wǎng)絡、部門分工及安全生產(chǎn)法規(guī)與制度建設。三是深層企業(yè)安全文化，是指沉淀于企業(yè)及其員工心靈中的安全意識形態(tài)。如安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全美學觀、安全價值觀。它是企業(yè)員工對安全問題的個人響應與情感認同。這三個層次中最重要的是深層安全文化，它支配著企業(yè)員工的行為趨向，而表層安全文化、中層安全文化的狀況也會反作用于企業(yè)的深層安全文化。
　　
　　近年來，中央危險化學品企業(yè)的安全生產(chǎn)工作不斷加強和改進，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉(zhuǎn)，但也存在一些不可忽視的問題。當前，我們必須進一步加強和推進中央危險化學品企業(yè)安全文化建設，貫徹“以人為本”的理念，落實相關(guān)法律法規(guī)，以安全生產(chǎn)責任制和安全標準化為核心，以“管理、裝備、培訓”為基礎，以應急預案為保障，以建設安全型企業(yè)為目標實現(xiàn)全員、全過程、全方位、全天候的安全管理，形成自我約束、自我管理的安全生產(chǎn)長效機制。