做為一個以燃氣施工為主的企業，如何在市場日益競爭激烈的環境中生存？如何發展與壯大？為企業創造利潤，為城市發展貢獻力量。就要依靠自身的優勢，采用科學管理的模式，狠抓工程質量，嚴格要求，創造優質工程，打響自己的品牌。這都需要安全來做保障，從這一點講，施工企業搞好安全生產是十分重要的一項工作。為了確保施工安全，應做好以下幾個方面的工作。

　　一、提高安全意識

　　首先從思想上筑起一道安全意識的長城，在做具體工作時，杜絕一些違規、違紀、違法的行為，安全就有了可靠的保障。人性化管理、和諧的工作環境，人身安全就能納入正常的管理渠道，要想提高安全意識應從以下幾個方面加以落實。

　　1、認真學習、理解掌握有關的安全方針、政策、規程及本企業的相關規定。

　　企業的安全工作做的好與不好，關鍵在領導。與單位的主管領導有直接原因，與分管的領導有一定的責任，如果主管領導與分管領導有機地結合起來，帶動安全主管部門與主要部門的領導，形成核力，共同做好安全管理，認真落實各項安全工作，這個單位的安全工作就能深入、細致的扎實的開展，安全工作就有了可靠的保障。做為主管領導，要認真學習有關的法律、法規和規程，理解其真正的含義，才能在工作中克服法盲現象。使安全管理工作的力度加大，帶領企業向安全的更高目標邁進。

　　2、加強宣傳、教育與推動安全工作。

　　一個企業要想發展，安全是保障。安全是靠企業每一名職工在各個工作崗位中，盡職盡責地做好安全工作來保障的，提高每個職工的自我保護意識，讓“安全在心中，生命在手中”的安全意識，在每名職工的心中扎下根，就要大力開展安全教育培訓，搞好安全宣傳，平時要對應急預案進行演練總結提高，當發生事故時，按照緊急預案的要求進行實施，把損失降到最小。

　　3、在工作中克服僥幸心理，根除習慣性違章的隱患。

　　一個企業要想真正地搞好安全工作，增強安全意識，就要下力量解決好靠僥幸心理來開展工作的思想意識，根除習慣性違章這個大隱患，有著重大的現實意義。如果這個隱患不根除，搞好安全工作就無從談起。所以要加強幾個方面的工作來解決這個隱患。

　　（1）克服以往違章的經驗，根據以往的違章操作經歷，還繼續采用，因為沒有出過事故，還認為安全可靠的。另根據以前的已經取消的老規范、老標準、老模式去開展工作，新的規定不清楚，還以為可行的。

　　（2）克服不良的習慣性工作做法，在施工過程中往往因為某些條件不具備，但工期要求比較緊，或其它原因倉促上馬，總認為安全有底，根據以往的工作經歷，沒有出過事故，就認為出不了事。疏于防范產生輕視的心理，危害比較大。

　　（3）克服為節省開支，靠僥幸心理來施工的思想。在施工過程中存在類似問題，決不能掉以輕心，應高度重視，不能聽之任之，因為千里長堤饋以蟻穴的教訓太多。

　　通過以上3個環節（即領導、管理、工作）的論述證明，在施工中提高安全意識，做好這3個環節的工作，杜絕“違章指揮、違章操作”。給安全管理工作，安全施工打下一個良好的基礎。

　　二、做好施工前的安全工作。

　　做好施工前的安全工作，是安全管理中非常重要的一環。在提高安全意識的前提下，做好安全預防，加大安全資金的投入，采取必要的安全措施，減少安全事故的發生尤為重要。為此，應做好以下幾個方面的工作。

　　1、簽訂安全協議書

　　a、簽訂安全協議書的意義：就是根據各種的施工不同情況，明確各自所承擔的責任與權力義務，將依據所承擔的職責來開展工作，避免出現安全工作無人管理的盲區。

　　b、簽訂安全協議書的目的：就是將承擔的職責分解落實到每一個崗位，每一個人的身上，進一步明確責任，使安全管理各項工作一抓到底，要橫到邊、縱到底、層層有人負責、層層有人抓，避免出現安全管理工作脫節的現象。

　　c、簽訂安全協議書的作用：就是將甲、乙雙方的安全責任進行明確與承擔的義務，一旦出現安全事故，就要按照安全協議書規定的條款，履行各自的職責。

　　所以，做為施工企業的主要負責人，工程施工前，必須簽訂安全協議書，否則不能施工。違者視為違規施工，按有關規定進行處理，情節嚴重的停止施工的資格。

　　2、做好施工前的安全交底工作。

　　任何一項工程施工前要進行各項工作交底，而安全工作交底也是相當重要的，如：施工前的安全教育，這項工作包含兩個內容，a、入場前的安全教育。b、施工現場安全教育，要求將所有施工人員集中起來進行安全培訓，待考試合格后方能上崗。