危險化學品由于本身具有的嚴重危害性，是一類特殊的危險源，危險化學品作為特殊物質(zhì)，極大地改善了人們的生活，也給人們的生活帶來了巨大的威脅，如果我們對危險化學品管理不善，一旦發(fā)生事故就不可想象，不僅會給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，還會對環(huán)境造成一定的影響。近些年來，我國危險化學品導致的事故居高不下，各種各樣形式的事故，導致的原因也十分的復雜，危險化學品的安全問題成為國家政府和人民普遍關注的問題，各種各樣的危險化學品事故反映了我國危險化學品安全管理面臨著十分嚴峻的問題，危險化學品的安全管理事關人民群眾的生命財產(chǎn)和人類的共同環(huán)境，為此加強危險化學品的管理是保護人民群眾生命財產(chǎn)安全和人類共同生存環(huán)境的必要性。

　　“安全第一，預防為主”是我國的安全方針，而安全管理則是該方針的重要工作；是安全生產(chǎn)的重中之重；是消除隱患、防范事故的一項必備工作。通過安全管理的手段來實現(xiàn)控制事故、消除隱患、減少損失的效果，使整個企業(yè)達到最佳的安全生產(chǎn)水平，為勞動者創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境，因而安全管理可以理解為：有安全才能生產(chǎn)，不安全就不能生產(chǎn)，以安全為目標來促進生產(chǎn)，將安全生產(chǎn)管理工程系統(tǒng)化，將企業(yè)的安全生產(chǎn)跟其他工作有機結合起來。

　　實現(xiàn)安全管理可以預防事故的發(fā)生，控制事故可以說是安全工作的核心，而實現(xiàn)控制事故最好的辦法就是“預防為主”。也就是說，通過管理的手段和設施設備的更新來消除隱患和不安全行為，保障勞動者的安全，由于管理的加強和設施設備的更新等，有些事故是可以避免的，但有些事故還是會時有發(fā)生，首先需要采取應急措施控制事故的蔓延和人身安全，實現(xiàn)安全管理可以有效地控制事故擴大；其次，通過安全管理還可以轉移風險，有些時侯事故的發(fā)生給企業(yè)帶來的損失是巨大的甚至是致命的，因而在實施事故的預防和應急措施的基礎上加強安全管理也是控制事故的手段之一。

　　我國危險化學品行業(yè)安全生產(chǎn)基礎比較薄弱，尤其是小企業(yè)多，設施設備簡陋，技術跟不上時代的發(fā)展，自動控制水平低，安全投入不到位，人員培訓不到位，安全管理差，安全保障能力下降。因此，危險化學品生產(chǎn)、運輸、儲存、使用等環(huán)節(jié)的安全事故頻繁發(fā)生，有的甚至造成人員傷亡，給當?shù)厝嗣袢罕姷纳钪刃蛟斐蓢乐氐挠绊憽慕诎l(fā)生的化學品事故來看，目前我國化學品在生產(chǎn)、運輸、儲存、使用等環(huán)節(jié)的安全管理十分薄弱，與飛速發(fā)展的工業(yè)生產(chǎn)水平相比，相應的安全管理和監(jiān)督都比較滯后。危險化學品安全管理存在以下不容忽視的突出問題：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律“三違”現(xiàn)象仍然是危險化學品安全事故的主要原因；從業(yè)人員缺乏專業(yè)知識，安全操作的技能比較差；主要生產(chǎn)工藝落后，設備帶病運行普遍存在；非法經(jīng)營危險化學品引發(fā)事故；違章行車、疲勞駕駛等引起的危險化學品運輸翻車泄露事故發(fā)生的情況比較多。

　　危險化學品管理是按照國家法律法規(guī)建立起來的管理措施，是預防危險化學品事故發(fā)生的一個重要方面，控制和預防危險化學品危害的最有效方法是不隨便使用有毒有害和易燃易爆的化學品。可選用無毒或低毒的化學品替代已有的有毒有害化學品；選用可燃化學品替代易燃化學品。例如，甲苯替代噴漆和除漆中用的苯，用脂肪族烴替代膠水或粘合劑中的苯等。

　　加強通風是控制作業(yè)場所中有害氣體、蒸氣或者粉塵的有效措施，借助有效的通風，使作業(yè)場所空氣中的有毒有害氣體、蒸氣或者粉塵的濃度低于安全濃度，保證職工的身體健康，防止事故的發(fā)生。當作業(yè)場所中有毒有害化學品的濃度超標時，工人就必須使用合適的個體防護用品，但個體防護用品既不能降低作業(yè)場所中有毒有害化學品的濃度，也不能消除作業(yè)場所的有毒有害化學品，而只能是一道阻止有毒有害物進入人體的屏障。因此個體防護不能被視為控制危險化學品危害的主要手段，而只能作為一種輔助措施。

　　加強危險化學品的管理是預防或者控制危險化學品事故的發(fā)生。管理控制是通過各種管理手段按照國家法律法規(guī)和各類標準建立起來的管理程序和措施，是預防危險化學品事故的一個非常重要方面。如對作業(yè)場所進行危害識別、張貼警示標志，在危險化學品包裝上粘貼安全標簽，危險化學品運輸、經(jīng)營過程中附帶化學品安全技術說明書，從業(yè)人員的安全培訓和資質(zhì)認定等方面都能達到管理控制的目的。