事故隱患泛指生產系統(tǒng)中可導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。在生產過程中，我們會發(fā)現存在人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷等各類大小隱患，有的隱患現場能夠及時整改的，立即予以整改，有的隱患一時無法整改的，應該建立隱患整改檔案，擬定整改計劃與措施，進行跟蹤動態(tài)管理，預防事故發(fā)生。
    近年來，本人在安全管理工作中，通過認真查找隱患，建立隱患整改檔案，及時排除事故隱患，總結隱患整改經驗，指導安全管理實踐，取得一定成效，現就如何建立事故隱患檔案及其在安全管理中的應用談個人粗淺的看法，與大家共同探討。
1.隱患檔案的建立
1.1開展經常性的安全檢查，積極查找消除隱患
“安全安全，重在預防”。作為一名安管員，應該始終把現場安全監(jiān)管作為重中之重的工作重點抓實抓好，努力做到只要有生產就到現場抓安全，實現在最需要管安全的現場有人抓安全。加大現場監(jiān)管力度，查隱患、反違章、抓整改，落實安全檢查負責制，要本著“誰檢查、誰負責”的原則，開展安全檢查，對主要崗位工種推行使用科學安全檢查表量化、細化檢查，要逐條對照，逐個檢查，要帶著問題去檢查，查出問題，要解決問題，不是為了檢查而檢查,不能象有些安管員到現場溜一趟，什么問題也沒發(fā)現，什么隱患也沒查到，年終考評查看安全檢查記錄本，“存在問題”一欄，都填“無”，象這樣的安全檢查就失去意義了，根本談不上隱患整改、事故預防。因此，要堅持沒有查出隱患不放過，查到隱患沒有整改不放過，整改措施沒有落實不放過的原則，查隱患、抓整改、重防范。
1.2 建立隱患有獎報告制度，鼓勵職工查找消除隱患
“安全你我他，平安靠大家” 。作為安管員僅靠一個人的精力要及時有效地查找排除各類事故隱患，抓好全方位的安全監(jiān)管工作，是不容易的，因此，要充分調動廣大職工的積極性，組織動員職工參與安全管理，形成齊抓共管的良好局面。如開展隱患有獎報告活動，鼓勵職工查找排除隱患。要求職工根據平時想到的、看到的、聽到的，結合本單位安全生產管理實際提合理化建議、報告事故隱患，做一件反違章、查隱患、預防事故的實事。對及時報告隱患、現場排除隱患有功人員給予適當獎勵，對有隱患不及時報告，發(fā)現隱患不及時整改的，從嚴加倍處理。
1.3做好隱患整改記錄和材料收集整理
對查出的隱患不論大小都要認真詳實記錄，以安全檢查日記的形式記錄發(fā)現隱患的時間、地點、現場存在的問題、整改落實情況等，并做好材料的收集整理，為建立隱患檔案作好準備，打好基礎。
1.4及時建立隱患整改檔案
根據平時隱患整改記錄，建立隱患檔案。隱患檔案格式如下：
一、隱患名稱、類別、編號；
二、發(fā)現隱患的時間、地點；
三、隱患存在的問題；
四、隱患整改計劃與措施；
五、跟蹤動態(tài)管理情況；
六、整改落實結果反饋；
七、 隱患整改經驗與教訓。一個隱患建立一份檔案，以年度為單位進行分類歸檔建立活頁式卡片檔案，便于查找使用。
2.隱患檔案在安全管理中的應用
2.1通過建立隱患檔案，有利于隱患整改落實到位
    隱患檔案的建立，使我們在安全管理工作中對各類隱患做到心中有數，哪些隱患整改了，哪些沒有整改的一查隱患檔案就一目了然。如有些隱患雖然整改了，是否又存在新的類似的隱患，因此，必須根據隱患檔案的記錄，對已整改的隱患進行復查，以免“舊病復發(fā)”，有些隱患雖已進行整改，是否整改徹底落實到位呢，必須通過查看隱患檔案進行跟蹤動態(tài)管理，有些隱患一時無法整改的，必須建立隱患檔案，采取危險點 應急控制措施進行防患，擬訂整改計劃與措施抓落實。
2.2通過分析隱患整改事例，開展安全警示教育
    在從業(yè)人員崗前教育培訓時，如實告知作業(yè)場所和工作崗位中存在的危險因素、防患措施及事故應急措施，并根據平時建立的隱患檔案，列舉生產過程中有可能存在的隱患現象，進行隱患整改事例分析，從而提高從業(yè)人員的安全防患意識和自我保護能力。在“安全生產月”綜合培訓班上，根據年度隱患檔案，認真總結一年來現場安全管理中存在的隱患問題，提出隱患整改措施，以現場真實具體的事例進行警示教育，做到安全教育有的放矢、對癥下藥，理論聯(lián)系實際，增強從業(yè)人員的安全意識和防范能力。如2002年6月1日一位油鋸手在采伐處理搭掛樹時，攜帶油鋸上樹處理搭掛木，這是一個很典型的人的不安全行為事故隱患，再者，現場管理人員沒有及時有效地制止，這也存在管理上的缺陷，結果搭掛木處理了，人也從樹上跌落下來，真是有驚無險。從此以后，通過建立事故隱患檔案，從中吸取教訓，后來，在處理搭掛樹過程中，以此為例進行警示教育，制止消除同類隱患3次處。
2.3通過總結隱患整改經驗，指導安全管理實踐
    在安全檢查時，要把發(fā)現隱患時讓你感覺最驚心動魄的那一幕記下來，在平時與工人閑聊時，注意收集讓他們感到后怕的隱患事例，進行記錄整理，分析隱患整改的經驗與教訓，便于今后指導安全實踐。讓我記憶最深的是2003年6月5日，與生產科人員檢查安全時，發(fā)現集材道木橋存在隱患，正準備組織人員整改時，不到十分鐘，一輛到材車開過來，橋斷了，車陷了，木頭翻下來了，幸好沒造成人員傷亡。通過建立隱患檔案，認真吸取隱患整改經驗與教訓，從此以后，我認為：“安全無小事，隱患無大小”。發(fā)現隱患，一定要說辦就辦，說到做到，雷勵風行，務實高效。對能夠立即整改的隱患，現場立即予以整改，對一時無法整改的，制定應急防范措施，建立隱患整改檔案，擬定整改計劃抓落實。
3.結語
    隱患是潛藏著的禍患。“隱患留下，痛苦留下”，如果不及時排除隱患，它就象一顆不定時炸彈，隨時有可能爆發(fā)，給人們造成深重災難與痛苦。“隱患消除，伴你幸福”，只有認認真真查隱患，實實在在抓整改，把追究事故責任的關口前移到追究隱患責任，變事后查處為事前預防，通過建立隱患整改檔案等行之有效的措施，及時有效地查處各類事故隱患，才能真正實現“以人為本，安全第一”。