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惠州石化企業(yè)安全監(jiān)督管理與反“三違”

作者:小編 瀏覽量:5603 時(shí)間:2024-03-06 00:00:00

信息摘要:

石化企業(yè)安全監(jiān)督管理與反“三違”,  石油化工行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)工業(yè),屬于我國(guó)的支柱性產(chǎn)業(yè),由于危險(xiǎn)化學(xué)品所固有的易燃易爆、有毒有害的特性,使得安全問(wèn)題尤其重要。尋求和探討一個(gè)行之有效的方法,制止和杜絕“三違”...

  石油化工行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)工業(yè),屬于我國(guó)的支柱性產(chǎn)業(yè),由于危險(xiǎn)化學(xué)品所固有的易燃易爆、有毒有害的特性,使得安全問(wèn)題尤其重要。尋求和探討一個(gè)行之有效的方法,制止和杜絕“三違”行為,對(duì)企業(yè)的安全平穩(wěn)運(yùn)行具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

  一、“三違”行為產(chǎn)生的主要原因分析

  1.管理者對(duì)安全監(jiān)督管理的認(rèn)識(shí)不足。主要是管理者從思想深處缺乏認(rèn)識(shí),存在大會(huì)小會(huì)把“安全第一”掛在嘴

  上,而在實(shí)際工作中往往是生產(chǎn)任務(wù)第一、上級(jí)安排第一的現(xiàn)象。在行為上,對(duì)于大的項(xiàng)目較重視,但是對(duì)于許多小項(xiàng)目往往以工期短、執(zhí)行繁瑣為借口,對(duì)員工(施工人員)的違章現(xiàn)象不給予及時(shí)制止,采取默許態(tài)度。

  2.考核制度執(zhí)行不徹底。在實(shí)際的工作中正是由于考核制度的不徹底導(dǎo)致了我們生產(chǎn)指揮者、管理者的僥幸心理存在,許多的違章行為未被及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和制止,甚至于縱容違章作業(yè)趕進(jìn)度。

  3.施工人員文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相對(duì)較差。現(xiàn)場(chǎng)一線的施工人員大多來(lái)自農(nóng)村,文化水平偏低,初中以下輟學(xué)的較多,大部分的從業(yè)人員,不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí);甚至于有的人識(shí)字都不多,幾乎接近于文盲,對(duì)于操作規(guī)程和安全知識(shí)的領(lǐng)會(huì)和掌握有一定的難度。

  4.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的不足,效果較差比。現(xiàn)在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的常規(guī)培訓(xùn)就是傳統(tǒng)的三級(jí)安全教育和從事某一項(xiàng)工作的開(kāi)工前的技術(shù)和安全交底,但是這種培訓(xùn)存在的問(wèn)題是針對(duì)性較差,不能夠?qū)崿F(xiàn)安全教育的連續(xù)性和滿足需要性。

  5.制度的監(jiān)督不到位或制度的部分條款不適合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際需要。由于我們的程序和規(guī)程大部分是套用以往的,有些甚至是許多年前的規(guī)程,部分條款不能適應(yīng)新工藝和新技術(shù)的日新月異的應(yīng)用。

  6.制度的宣傳和貫徹力度不夠,運(yùn)行過(guò)程中的獎(jiǎng)懲力度不夠。

  二、安全監(jiān)督與“三違”的關(guān)系

  安全監(jiān)督作為基層安全監(jiān)督管理的核心人員,其主要職責(zé)之一就是從超前管理、事先預(yù)防的角度出發(fā),檢查督促使人的各種行為處在國(guó)家法律、企業(yè)制度規(guī)定的安全狀態(tài)下,杜絕“人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)”;“三違”行為具體指“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的行為,其從事主體是人,發(fā)生的根本原因是信息的錯(cuò)誤處理、非理智行為和無(wú)意識(shí)非故意行為。

  三、安全監(jiān)督做好反“三違”工作應(yīng)有的基本素質(zhì)

  (一)豐富的安全管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。安全是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,包含著豐富的內(nèi)涵和深邃的哲理。反“三違”又是安全管理工程中的一項(xiàng)主要內(nèi)容,安全監(jiān)督只有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全管理的法律法規(guī),熟知安全制度和各項(xiàng)操作程序,不斷加深自身的理論素養(yǎng),學(xué)會(huì)用科學(xué)、辨證的眼光看問(wèn)題,在各種錯(cuò)綜復(fù)雜的情況面前,保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的信念,認(rèn)清和把握安全工作的本質(zhì)規(guī)律,才能搞好反“三違”工作。

  (二)正確的思想意識(shí)和工作態(tài)度。1.工作中應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到,自己的責(zé)任是為員工安全負(fù)責(zé)。只有牢固樹(shù)立為員工服務(wù)的思想,尊重他們的人格和勞動(dòng),時(shí)時(shí)處處從企業(yè)和員工的根本利益出發(fā),替員工的安危著想,他們也才會(huì)時(shí)時(shí)處處理解和支持你的工作,把你的要求,你的批評(píng),甚至你的“苛刻”當(dāng)作善意的關(guān)懷。只有深入生產(chǎn)實(shí)際,了解職工的思想動(dòng)態(tài),體察職工的喜怒哀樂(lè),做耐心細(xì)致的思想工作,才能防微杜漸,化解矛盾,達(dá)到消除事故,減少傷害的目的。2.要注意正確的管理方法。頤指氣使,簡(jiǎn)單訓(xùn)斥,把自己放在工人的對(duì)立面上,這種工作方法看似認(rèn)真負(fù)責(zé),鐵面無(wú)私,實(shí)際上往往做不好安全工作的。3.及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況。現(xiàn)場(chǎng)是時(shí)時(shí)刻刻都在變的,如果作為一個(gè)基層安全監(jiān)督不能及時(shí)了解本單位近期生產(chǎn)操作中存在的不安全因素,就無(wú)法杜絕“三違”現(xiàn)象,無(wú)法及時(shí)提醒解決小的隱患,必將導(dǎo)致大事故的發(fā)生等不良后果。

  (三)良好的品德和身體素質(zhì)。安全監(jiān)督必須具備廉潔奉公、為人正直的品德。

  四、如何做好反“三違”工作

  (一)加強(qiáng)管理者的安全管理系統(tǒng)培訓(xùn)。1.組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《重大事故處理?xiàng)l例》,定期組織學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的各類(lèi)重大的安全生產(chǎn)事故的案例,下發(fā)安全管理的書(shū)籍和資料,使學(xué)習(xí)成為自覺(jué)的行為、連續(xù)的行為和隨時(shí)隨地的行為;2.采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式,通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)班,提高安全監(jiān)督和其他管理人員對(duì)安全管理理論的理解,使安全監(jiān)督業(yè)務(wù)能力上、思想覺(jué)悟上都有了較大的提高;3.加大對(duì)自學(xué)成才或取得專(zhuān)業(yè)資格的安全監(jiān)督人員獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)安全監(jiān)督成為學(xué)習(xí)型人才。

  (二)落實(shí)考核制度執(zhí)行(略)。

  (三)提高作業(yè)人員素質(zhì)。

  1.嚴(yán)把人員入口關(guān),對(duì)于參加培訓(xùn)考試不合格的人員堅(jiān)決退回;

  2.強(qiáng)化原來(lái)已有的普通培訓(xùn)外,再按階段、分步驟開(kāi)展形式多樣的,更符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需要的各類(lèi)。

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