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漢中淺談實(shí)施EHS意義

作者:小編 瀏覽量:8640 時(shí)間:2024-03-06 00:00:00

信息摘要:

淺談實(shí)施EHS意義,EHS的發(fā)展 EHS又稱HSE,是健康(Health)、安全(Safety)和環(huán)境(Environmental)管理體系的簡(jiǎn)稱。EHS管理體系是將組織實(shí)施健康、安全與環(huán)境管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、做法、程序、過程和資源等要素有機(jī)構(gòu)成的整體...

EHS的發(fā)展
EHS又稱HSE,是健康(Health)、安全(Safety)和環(huán)境(Environmental)管理體系的簡(jiǎn)稱。EHS管理體系是將組織實(shí)施健康、安全與環(huán)境管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、做法、程序、過程和資源等要素有機(jī)構(gòu)成的整體,這些要素通過先進(jìn)、科學(xué)、系統(tǒng)的運(yùn)行模式有機(jī)地融合在一起,相互關(guān)聯(lián)、相互作用,形成動(dòng)態(tài)管理體系。
EHS管理體系是一種應(yīng)用質(zhì)量體系方法來管理EHS活動(dòng)的過程。這種方法是一個(gè)循環(huán)的過程(即規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)和調(diào)整),就是通過第一個(gè)循環(huán)獲取經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),而后將獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)用于下一個(gè)循環(huán)來改進(jìn)和提高EHS管理水平。體系的關(guān)鍵是人和程序,即通過人和程序?qū)⒐镜腅HS方針、合法要求、經(jīng)營(yíng)策略與公司的一系列要求聯(lián)結(jié)在一起,實(shí)現(xiàn)與公司EHS方針相符的整體EHS業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)。另外,管理體系應(yīng)含有一套程序,以便發(fā)現(xiàn)不符合事項(xiàng)的根本原因并予以解決。
EHS管理體系的由來是源于80年代后期,國(guó)際上發(fā)生了幾次重大事故,如1987年的瑞士SANDEZ大火,1988年英國(guó)北海油田的帕玻爾?阿爾法平臺(tái)事故,以及1989年的EXXON公司VALDEZ泄油等,這些重大事故引起了國(guó)際工業(yè)界的普遍關(guān)注,大家都深深認(rèn)識(shí)到,石油石化作業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè),必須采取有效、完善的HSE管理系統(tǒng)才能避免重大事故的發(fā)生。1991年,在荷蘭海牙召開了第一屆油氣勘探、開發(fā)的健康、安全、環(huán)保國(guó)際會(huì)議,HSE這一概念逐步為大家所接受。目前,EHS不僅局限在油氣勘探、開發(fā)等領(lǐng)域,在一般企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中都展示了巨大的效益。
由于石油石化行業(yè)的高危型和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn),EHS的管理理念最早由石油石化企業(yè)提出,石油石化行業(yè)也就自然而然的成了EHS管理體系的先驅(qū)和倡導(dǎo)者。其中殼牌、埃克森美孚、巴斯夫、陶氏、杜邦、拜耳等等,這些知名的跨國(guó)企業(yè)都擁有完善的EHS管理體系和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。隨著EHS理念的逐步深入人心,其他行業(yè)如通用、摩托羅拉等,也紛紛采取措施,強(qiáng)化EHS管理,從而達(dá)到人、環(huán)境、組織發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
HSE管理體系自20世紀(jì)80年代中期在歐美大石油公司開始建立實(shí)施至今,經(jīng)歷了開創(chuàng)發(fā)展期、蓬勃發(fā)展期,90年代中期開始引入我國(guó)。
二、實(shí)施的意義
EHS管理體系是將組織實(shí)施健康、安全與環(huán)境管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、做法、程序、過程和資源等要素有機(jī)構(gòu)成的整體,這些要素通過先進(jìn)、科學(xué)、系統(tǒng)的運(yùn)行模式有機(jī)地融合在一起,相互關(guān)聯(lián)、相互作用,形成動(dòng)態(tài)管理體系。這是當(dāng)前國(guó)際普遍采用的提高企業(yè)健康安全環(huán)境管理水平、降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的一種現(xiàn)代化管理方法,集健康、安全和環(huán)境管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序、過程和資源等于一體的管理體系。從其功能上來講,它側(cè)重于事前的風(fēng)險(xiǎn)分析,確定其自身活動(dòng)可能發(fā)生的損失和危害,從而采取一系列相應(yīng)的防范措施和控制手段,來減少人員傷害、物質(zhì)損失和環(huán)境污染的有效的管理方式。從其性態(tài)上講,它由眾多要素構(gòu)成,這些要素通過一些先進(jìn)、科學(xué)的運(yùn)行模式有機(jī)地結(jié)合在一起,相互關(guān)聯(lián)相互作用,是一套結(jié)構(gòu)化的動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)。該體系具有高度的自我約束、自我完善、自我激勵(lì)機(jī)制,突出強(qiáng)調(diào)了事前預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。在我國(guó)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中大力推行EHS管理體系是我國(guó)國(guó)情和政策的需要,是持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn),更是人民生命健康安全的保證。因此企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的EHS風(fēng)險(xiǎn)管理的具有非常重大的意義。這些意義具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(l)EHS管理體系的建立與實(shí)施可提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)管理水平
??? 職業(yè)安全健康和環(huán)境管理工作貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程,著眼于人的健康安全和環(huán)境影響,立足于減少職業(yè)危害和各類安全、環(huán)境事故,旨在保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全健康和保護(hù)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵之一,是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分和保障手段。推行質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),可以幫助企業(yè)規(guī)范管理體系,將領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、責(zé)任變成了利益相關(guān)方的監(jiān)督對(duì)象,更進(jìn)一步地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí),也激發(fā)了員工的責(zé)任意識(shí)。這就使企業(yè)員工參與安全管理的意識(shí)得到了加強(qiáng),并且在管理體系運(yùn)行中,各部門管理有責(zé)任,實(shí)施有內(nèi)容,改善了原來靠部門管理的單一局面,成為企業(yè)文化的一部分,使得健康、安全與環(huán)境和各項(xiàng)工作得到全面落實(shí)、同時(shí),質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)了新的監(jiān)測(cè)、規(guī)劃、評(píng)價(jià)等管理技術(shù),加強(qiáng)審核和評(píng)審,使企業(yè)在滿足法規(guī)要求、健全管理機(jī)制、改進(jìn)管理質(zhì)量、提高運(yùn)營(yíng)效益等方面,能夠系統(tǒng)管理,統(tǒng)籌規(guī)劃,建立全新的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和一體化管理體系,達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
(2)EHS管理體系的建立與實(shí)施可降低各類事故的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)
歷史上,由于企業(yè)在生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)面臨著大量不可預(yù)知的情況,因而各類安全事故、污染事故時(shí)有發(fā)生,例如火災(zāi)、爆炸、食物中毒等。大多數(shù)事故是由于管理不嚴(yán),操作人員疏忽引起的,這些事實(shí)都使我們認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)安全意識(shí)和環(huán)境意識(shí)是至關(guān)重要的。管理體系突出了預(yù)防為主的指導(dǎo)思想,系統(tǒng)性強(qiáng),針對(duì)性強(qiáng),避免了傳統(tǒng)管理上的一些弱點(diǎn),扭轉(zhuǎn)了消防隊(duì)式的管理方法。管理體系中的工作計(jì)劃書和崗位作業(yè)指導(dǎo)書鮮明地突出了這一點(diǎn),將事故危害辨識(shí)出來,并采取有效的、有針對(duì)性的對(duì)策加以避免。通過質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行,將提高我國(guó)企業(yè)健康、安全與環(huán)境管理水平,幫助企業(yè)增強(qiáng)安全事故和污染事故預(yù)防意識(shí),明確事故責(zé)任。一方面盡最大努力避免事故的發(fā)生,另一方面在事故發(fā)生時(shí),通過有組織、有系統(tǒng)地控制和處理,使影響和損失降低到最低限度。
(3)改善企業(yè)形象,改善企業(yè)與當(dāng)?shù)卣途用竦年P(guān)系
??? 隨著人民生產(chǎn)水平的不斷提高,質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境意識(shí)也得到增強(qiáng),對(duì)清潔生產(chǎn)、優(yōu)美環(huán)境、人身及財(cái)產(chǎn)安全的要求日益增高。一個(gè)對(duì)自身職工、社會(huì)及環(huán)境愛護(hù)的企業(yè)會(huì)形成良好的社會(huì)形象,如果企業(yè)接連發(fā)生事故,既造成環(huán)境污染,又會(huì)給社會(huì)造成技術(shù)落后生產(chǎn)水平低劣的印象,更會(huì)惡化與當(dāng)?shù)鼐用瘛⑸鐓^(qū)之間的關(guān)系,給企業(yè)的各種活動(dòng)造成許多困難。管理體系標(biāo)準(zhǔn)是一種規(guī)范的、系統(tǒng)的、文件化的科學(xué)管理方法,對(duì)提高企業(yè)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理水平起到了促進(jìn)作用,并且真正做到工作有計(jì)劃,行動(dòng)有方案,步步有確認(rèn),事后有總結(jié),為防止各類事故發(fā)生奠定了基礎(chǔ)。
(4)促進(jìn)企業(yè)將經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益和政治利益有效地結(jié)合
企業(yè)實(shí)施健康、安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),一方面通過提高質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境管理質(zhì)量,可以改善企業(yè)形象另一方面,通過減少和預(yù)防事故的發(fā)生,可以大大減少用于處理事故的開支,提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)貿(mào)易,從而滿足員工、社會(huì)對(duì)健康、安全與環(huán)境的要求,又能取得商業(yè)利益和增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這樣使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益和環(huán)境利益得以有機(jī)地結(jié)合在一起。同時(shí),減少和預(yù)防涉及安全和環(huán)境污染的事故的發(fā)生,也是落實(shí)和響應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)造和諧社會(huì)的需要,從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展來看有著深遠(yuǎn)的意義。
(5)有助于企業(yè)滿足有關(guān)法規(guī)的要求
我國(guó)政府頒布了許多質(zhì)量、安全、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)大部分屬于強(qiáng)制貫徹執(zhí)行的,違反它們必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,受到嚴(yán)厲的處罰。實(shí)施EHS管理,可以通過不斷的制度化手段來改善自己的行為,從而可避免因違反標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)而導(dǎo)致的處罰、關(guān)閉或投拆曝光。
??? 綜上所述:經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈、社會(huì)對(duì)環(huán)保越來越重視、職工對(duì)職業(yè)健康越來越關(guān)注的當(dāng)下,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施EHS管理體系是一個(gè)必需。當(dāng)前處于轉(zhuǎn)型趨勢(shì)經(jīng)濟(jì)體應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)。
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