引言（1）
????　　石油化工碼頭靠泊的液化船舶大多數(shù)是外輪，裝卸的散裝液體化工產(chǎn)品具有易燃、易爆、有毒和有害的特點(diǎn)，一旦發(fā)生事故，將會(huì)給港口和國(guó)家造成巨大的損失，甚至?xí)斐珊軌牡膰?guó)際影響。因此，做好散裝液體化工產(chǎn)品裝卸安全管理工作，對(duì)港口的生存發(fā)展和周邊地區(qū)的繁榮穩(wěn)定具有十分重要的意義。
????　　 日照嵐山港擁有2萬(wàn)t級(jí)液體石油化工產(chǎn)品專(zhuān)用泊位，兼靠5萬(wàn)t級(jí)的液化船舶，主要承擔(dān)周邊罐區(qū)的液體化工產(chǎn)品裝卸業(yè)務(wù)。自1999年以來(lái)，該港下屬的第二裝卸公司圍繞散裝液體化工產(chǎn)品裝卸的特點(diǎn)，不斷摸索、創(chuàng)新安全管理工作，總結(jié)出“一二三四”安全管理法（一個(gè)確保、二個(gè)提高、三個(gè)到位、四個(gè)重點(diǎn)），取得了良好的效果。5年來(lái)，嵐山港已經(jīng)安全接卸了包括丁二烯、環(huán)氧丙烷、丙烯睛、硫酸等在內(nèi)的4大類(lèi)50余個(gè)貨 種，共接卸外輪1500余艘次。
一個(gè)確保是根本（2）
????　　　　一個(gè)確保就是確保散裝液體化工產(chǎn)品裝卸安全生產(chǎn)無(wú)事故。公司上下牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為 主”和“安全就是最大效益”的思想，時(shí)刻把安全生產(chǎn)作為重中之重，倡樹(shù)全新安全理念，倡導(dǎo)安全工作方式，讓大家認(rèn)識(shí)到，只有企業(yè)在安全的環(huán)境中不斷發(fā)展，個(gè)人的利益才能從根本上達(dá)到保證。結(jié)合2000版IS09002質(zhì)量體系的運(yùn)行，在組織、制度和措施等方面不斷持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的工作作風(fēng)，運(yùn)行了安全生產(chǎn)預(yù)控機(jī)制，通過(guò)保證每個(gè)員工的安全，每個(gè)環(huán)節(jié)的安全，為整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的安全夯實(shí)了基礎(chǔ)。
????????二個(gè)提高是保證（3）
????　　一是提高個(gè)人的安全素質(zhì)。安全生產(chǎn)以人為本。只有每個(gè)員工在思想上重視，熟練掌握了業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，明確了自己的責(zé)任，裝卸過(guò)程中才能杜絕跑冒滴漏，避免各類(lèi)事故的發(fā)生。在工作中結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，過(guò)案例分析、觀看警示片、寫(xiě)安全體會(huì)、組織安全知識(shí)競(jìng)賽、開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武的形式，讓員工在安全意識(shí)、知識(shí)和技能等方面下工夫。一是加強(qiáng)安全意識(shí)教育。通過(guò)組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《消防法》和《港口危險(xiǎn)貨物管理規(guī)定》等法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，讓大家腦子里時(shí)刻有一根安全弦，時(shí)時(shí)、事事、處處都先講安全；二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。每月組織2次集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是安全管理知識(shí)、消防知識(shí)，化學(xué)品的理化特性，裝卸工藝要求和規(guī)程，與裝卸相關(guān)的船舶、儲(chǔ)罐、泵和閥門(mén)的知識(shí)。培訓(xùn)的內(nèi)容每月要組織考核，考試成績(jī)與工資掛鉤，保證了培訓(xùn)的效果；三是加強(qiáng)技能培訓(xùn)。針對(duì)散裝液體化工產(chǎn)品卸作業(yè)的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)了消防操作、一場(chǎng)急救技能的培訓(xùn)和演練，并通過(guò)過(guò)關(guān)考試的形式，讓每個(gè)崗位的人員熟練掌握各種貨物 火災(zāi)撲救辦法和心臟復(fù)蘇術(shù)等急救措施。
????　　 二是提高團(tuán)隊(duì)安全管理水平。根據(jù)“木桶”原理，安全工作的水平往往受限于基礎(chǔ)比較弱的個(gè)別班組。在提高個(gè)人安全的基礎(chǔ)上，分層次、有針對(duì)性地加強(qiáng)班組、隊(duì)室的巡全管理工作，把安全建設(shè)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的首要任務(wù)，管理人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新完善自己的管理方法，操作人員結(jié)合實(shí)踐，不斷總結(jié)出切實(shí)可行的好做法，不斷豐富了團(tuán)隊(duì)的安全管理內(nèi)容，在嵐山港每年的“四創(chuàng)新”表彰會(huì)上都有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，公司也多次被評(píng)為“四創(chuàng)新”先進(jìn)單位。
知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。
安全管理要知不足，既是一種自律，又是一種自覺(jué)。安全管理工作切忌自我感覺(jué)良好，不能孤芳自賞、自以為是，更不能盲目樂(lè)觀。抓好日常安全管理工作的關(guān)鍵是要樹(shù)立居安思危的管理理念，對(duì)存在的問(wèn)題要看得清、敢面對(duì)，還要改得了、能戰(zhàn)勝。
為此，各級(jí)管理者必須把安全管理責(zé)任舉過(guò)頭頂，把搞好安全的困難踩在腳下，把本質(zhì)安全之心裝在心中，時(shí)刻牢記安全管理工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的客觀規(guī)律。
古人云：“志之難也，不在勝人，在自勝也。” 安全管理知不足就是：以安全先進(jìn)單位為鏡，照差距；以各類(lèi)隱患為例，看不足；以事故教訓(xùn)為依據(jù)，查過(guò)錯(cuò)。安全管理工作不怕有過(guò)錯(cuò)、有不足，就怕錯(cuò)過(guò)了知錯(cuò)、糾錯(cuò)，知不足、改不足的機(jī)會(huì)。
安全管理知不足，才會(huì)不斷完善管理措施、調(diào)整工作節(jié)奏、把握操控能力，逐漸形成安全管理工作全方位、多角度的良性互動(dòng)和科學(xué)對(duì)標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)安全管理工作的自我管理和自主管理，確保單位和個(gè)人的本質(zhì)安全。
一種果實(shí)長(zhǎng)在田園，它的期待是收獲；一種果實(shí)畫(huà)在紙上，它的期待是贊許；一種果實(shí)長(zhǎng)在心田，它的期待是種子。安全管理工作最需要的就是有一顆健康和諧的“本質(zhì)安全之心”，把“本質(zhì)安全之心”的種子植入到每一名干部員工的心里，我們的安全管理工作才能結(jié)出豐碩的安全果實(shí)。
知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。
安全管理要知不足，既是一種自律，又是一種自覺(jué)。安全管理工作切忌自我感覺(jué)良好，不能孤芳自賞、自以為是，更不能盲目樂(lè)觀。抓好日常安全管理工作的關(guān)鍵是要樹(shù)立居安思危的管理理念，對(duì)存在的問(wèn)題要看得清、敢面對(duì)，還要改得了、能戰(zhàn)勝。
為此，各級(jí)管理者必須把安全管理責(zé)任舉過(guò)頭頂，把搞好安全的困難踩在腳下，把本質(zhì)安全之心裝在心中，時(shí)刻牢記安全管理工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的客觀規(guī)律。
古人云：“志之難也，不在勝人，在自勝也。” 安全管理知不足就是：以安全先進(jìn)單位為鏡，照差距；以各類(lèi)隱患為例，看不足；以事故教訓(xùn)為依據(jù)，查過(guò)錯(cuò)。安全管理工作不怕有過(guò)錯(cuò)、有不足，就怕錯(cuò)過(guò)了知錯(cuò)、糾錯(cuò)，知不足、改不足的機(jī)會(huì)。
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知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。
安全管理要知不足，既是一種自律，又是一種自覺(jué)。安全管理工作切忌自我感覺(jué)良好，不能孤芳自賞、自以為是，更不能盲目樂(lè)觀。抓好日常安全管理工作的關(guān)鍵是要樹(shù)立居安思危的管理理念，對(duì)存在的問(wèn)題要看得清、敢面對(duì)，還要改得了、能戰(zhàn)勝。
為此，各級(jí)管理者必須把安全管理責(zé)任舉過(guò)頭頂，把搞好安全的困難踩在腳下，把本質(zhì)安全之心裝在心中，時(shí)刻牢記安全管理工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的客觀規(guī)律。
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古人云：“志之難也，不在勝人，在自勝也。” 安全管理知不足就是：以安全先進(jìn)單位為鏡，照差距；以各類(lèi)隱患為例，看不足；以事故教訓(xùn)為依據(jù)，查過(guò)錯(cuò)。安全管理工作不怕有過(guò)錯(cuò)、有不足，就怕錯(cuò)過(guò)了知錯(cuò)、糾錯(cuò)，知不足、改不足的機(jī)會(huì)。
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知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。
安全管理要知不足，既是一種自律，又是一種自覺(jué)。安全管理工作切忌自我感覺(jué)良好，不能孤芳自賞、自以為是，更不能盲目樂(lè)觀。抓好日常安全管理工作的關(guān)鍵是要樹(shù)立居安思危的管理理念，對(duì)存在的問(wèn)題要看得清、敢面對(duì)，還要改得了、能戰(zhàn)勝。
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古人云：“志之難也，不在勝人，在自勝也。” 安全管理知不足就是：以安全先進(jìn)單位為鏡，照差距；以各類(lèi)隱患為例，看不足；以事故教訓(xùn)為依據(jù)，查過(guò)錯(cuò)。安全管理工作不怕有過(guò)錯(cuò)、有不足，就怕錯(cuò)過(guò)了知錯(cuò)、糾錯(cuò)，知不足、改不足的機(jī)會(huì)。
安全管理知不足，才會(huì)不斷完善管理措施、調(diào)整工作節(jié)奏、把握操控能力，逐漸形成安全管理工作全方位、多角度的良性互動(dòng)和科學(xué)對(duì)標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)安全管理工作的自我管理和自主管理，確保單位和個(gè)人的本質(zhì)安全。
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安全管理要知不足，既是一種自律，又是一種自覺(jué)。安全管理工作切忌自我感覺(jué)良好，不能孤芳自賞、自以為是，更不能盲目樂(lè)觀。抓好日常安全管理工作的關(guān)鍵是要樹(shù)立居安思危的管理理念，對(duì)存在的問(wèn)題要看得清、敢面對(duì)，還要改得了、能戰(zhàn)勝。
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古人云：“志之難也，不在勝人，在自勝也。” 安全管理知不足就是：以安全先進(jìn)單位為鏡，照差距；以各類(lèi)隱患為例，看不足；以事故教訓(xùn)為依據(jù)，查過(guò)錯(cuò)。安全管理工作不怕有過(guò)錯(cuò)、有不足，就怕錯(cuò)過(guò)了知錯(cuò)、糾錯(cuò)，知不足、改不足的機(jī)會(huì)。
安全管理知不足，才會(huì)不斷完善管理措施、調(diào)整工作節(jié)奏、把握操控能力，逐漸形成安全管理工作全方位、多角度的良性互動(dòng)和科學(xué)對(duì)標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)安全管理工作的自我管理和自主管理，確保單位和個(gè)人的本質(zhì)安全。
一種果實(shí)長(zhǎng)在田園，它的期待是收獲；一種果實(shí)畫(huà)在紙上，它的期待是贊許；一種果實(shí)長(zhǎng)在心田，它的期待是種子。安全管理工作最需要的就是有一顆健康和諧的“本質(zhì)安全之心”，把“本質(zhì)安全之心”的種子植入到每一名干部員工的心里，我們的安全管理工作才能結(jié)出豐碩的安全果實(shí)。
知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。
安全管理要知不足，既是一種自律，又是一種自覺(jué)。安全管理工作切忌自我感覺(jué)良好，不能孤芳自賞、自以為是，更不能盲目樂(lè)觀。抓好日常安全管理工作的關(guān)鍵是要樹(shù)立居安思危的管理理念，對(duì)存在的問(wèn)題要看得清、敢面對(duì)，還要改得了、能戰(zhàn)勝。
為此，各級(jí)管理者必須把安全管理責(zé)任舉過(guò)頭頂，把搞好安全的困難踩在腳下，把本質(zhì)安全之心裝在心中，時(shí)刻牢記安全管理工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的客觀規(guī)律。
古人云：“志之難也，不在勝人，在自勝也。” 安全管理知不足就是：以安全先進(jìn)單位為鏡，照差距；以各類(lèi)隱患為例，看不足；以事故教訓(xùn)為依據(jù)，查過(guò)錯(cuò)。安全管理工作不怕有過(guò)錯(cuò)、有不足，就怕錯(cuò)過(guò)了知錯(cuò)、糾錯(cuò)，知不足、改不足的機(jī)會(huì)。
安全管理知不足，才會(huì)不斷完善管理措施、調(diào)整工作節(jié)奏、把握操控能力，逐漸形成安全管理工作全方位、多角度的良性互動(dòng)和科學(xué)對(duì)標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)安全管理工作的自我管理和自主管理，確保單位和個(gè)人的本質(zhì)安全。
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