近年來，雖然石油企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作取得了不少成績，但是安全生產形勢仍然十分嚴峻。本文就當前我國石油企業(yè)安全管理存在的問題及其原因進行了深入分析。

　　近些年，石油企業(yè)在勞動安全衛(wèi)生工作方面取得的成績有目共睹，但安全責任事故時有發(fā)生，石油安全生產形勢依然嚴峻。事故的頻繁發(fā)生，對該職業(yè)從事人員危害嚴重，從而造成經濟上的重大損失，甚至造成嚴重的社會影響。究其原因，主要是石油企業(yè)的安全投入不足，對石油安全重視程度不夠。石油企業(yè)管理者應對企業(yè)的安全衛(wèi)生工作足夠重視，建立“安全經濟觀”意識，因為對于石油企業(yè)來說，安全就是效益。

　　1.目前石油企業(yè)安全管理存在的問題

　　石油企業(yè)的安全生產意義重大，盡管當前眾多石油企業(yè)及相關部門非常重視石油生產的安全管理，嚴格遵循“安全第一，預防為主”的安全生產方針，遵守國家關于安全管理的規(guī)章制度，認真總結事故的經驗教訓，探求石油安全生產和管理的新理論和新方法，為此積累了大量的安全管理與事故預防的經驗，但是在石油企業(yè)生產和管理中仍然存在許多的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.1石油企業(yè)安全管理缺乏系統(tǒng)理論。目前我國所采用的石油企業(yè)安全管理理論幾乎都來自西方，我國在這方面的理論寥寥無幾，這從大學安全工程教材中就可以看出。理論的缺乏導致石油企業(yè)安全管理主要依靠經驗，缺乏系統(tǒng)理論支持。西方由于發(fā)展時間較長，管理經驗較為豐富，在管理理論上也已采用系統(tǒng)分析的方法，總結了一系列系統(tǒng)的事故控制理論，如風險分析理論、軌跡交叉理論、多米諾骨牌理論、單因素理論等，在這些系統(tǒng)理論的指導下，企業(yè)可以根據(jù)其現(xiàn)實情況創(chuàng)造出許多行之有效的管理方法。

　　1.2石油企業(yè)就事論事多，但追根溯源少。采用一系列有效的分析方法來對涉及石油企業(yè)管理中的人和物進行危險預測分析，變安全管理中的事故后處理為事故前預防，這也是現(xiàn)代安全管理的主要特征。對于事故的超前預防控制，需要對事故進行合理的統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律性的東西，以達到對企業(yè)的宏觀指導的目的。

　　1.3石油企業(yè)安全管理經驗說教多，理論推廣很少。作為高風險的石油企業(yè)，逐漸意識到安全管理的重要性，在該方面所做的工作也有了較大的改進。從1997年起國內石油行業(yè)陸續(xù)發(fā)布了sy/t6276.1997《石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》等多個行業(yè)標準文件，標準性文件的頒布有利于提高國內石油企業(yè)的健康和安全管理水平，有助于推動我國國內石油企業(yè)盡快建立和實施hse管理體系，節(jié)約企業(yè)成本，改善企業(yè)形象。與此同時，國內率先建立hse管理體系的部分企業(yè)在這方面已經取得顯著成效。

　　2.石油企業(yè)安全事故的原因分析

　　我國石油企業(yè)安全管理目前存在諸多的問題，對于其原因分析，主要包括以下幾方面：

　　2.1對安全事故隱患的處罰力度不夠。事故隱患的存在是石油企業(yè)安全事故發(fā)生的一個最重要原因，絕大多數(shù)事故發(fā)生源于安全隱患的存在，所以企業(yè)必須防患于未然，講隱患消滅于萌芽狀態(tài)。但同時依據(jù)法律規(guī)定，只要沒有出現(xiàn)重大的事故，對于個人只能追究行政責任，通常就是限期整改或者罰款為主，我們知道企業(yè)是以追求利益最大化為目的的經濟組織，對于地方保護主義來說實在是缺少震撼感。為此相關專家提出應將安全事故隱患納入刑法的范圍，事故發(fā)生后要追究責任人的刑事責任，加大事故的處罰力度，給予相關企業(yè)和責任人強有力的威懾，從而使安全事故發(fā)生機率降到最低，保證石油企業(yè)企業(yè)安全生產順利進行。

　　2.2石油企業(yè)日常安全的執(zhí)法檢查力度不夠。經過研究我們不難發(fā)現(xiàn)，那些事故頻發(fā)的企業(yè)，并非缺乏好的政策支持，而只是各種相關政策和法規(guī)很難在具體管理過程中落到實處。現(xiàn)在相關部門已經意識到在安全生產的重要性，并已在安全生產、經營方面頒布了相關的法律法規(guī)，數(shù)量也較多。《安全生產法》的出臺，標志著我國安全法制建設上了一個新臺階，相關部門開始注重安全生產的法制方面建設，也是石油行業(yè)職業(yè)從業(yè)人員盼望已久的結果，開創(chuàng)了我國建設中國特色的社會主義安全法制體系。作為安全生產相關法律法規(guī)的基本大法，《安全生產法》對安全生產經營單位安全保障制度、負責人安全責任制度、安全生產責任追究制度、安全生產的監(jiān)督管理制度、安全中介服務制度、事故應急救援和處理制度、從業(yè)人員權利義務制度等七個方面，其中對于安全生產的基本法律責任進行了完整、清晰的界定，對于現(xiàn)實的安全生產工作具有較強的可操作性及指導性等。《安全生產法》的出臺對于企業(yè)搞好安全生產工作將起到積極的促進作用。切實落實貫徹安全生產責任制，并著重推進安全生產法制化、規(guī)范化及制度化的進程，以防范石油安全生產重特大事故的發(fā)生，對于實現(xiàn)我國安全生產的長治久安，具有重大的歷史意義及現(xiàn)實意義。

　　2.3石油企業(yè)的職工權利意識及安全生產意識較差。經研究發(fā)現(xiàn)，許多安全事故的發(fā)生都是由企業(yè)的不安全狀態(tài)所引起的。尤其是在重特大安全事故的發(fā)生企業(yè)，許多職工的生產環(huán)境非常險惡。在國家安全生產監(jiān)督管理局及國際勞工組織所組織的研討會上，根據(jù)國家安全研究中心主任劉鐵民所公布的一份調查報告我們可以看出，報告中系統(tǒng)總結了安全生產重大傷亡事故發(fā)生的五個原因，是對現(xiàn)代化國家勞工行政一體化的任意踐踏，而其中許多重大安全事故的最大受害人則是第三方即勞動者。這些勞動者處于被雇傭的位置，無法自由的表達他們的意志，也沒有組織成一支強大的力量，來維護他們的合法權益，因此企業(yè)生產者及相關政府部門要引起足夠重視，保障石油企業(yè)勞動者的合法權益。