為進(jìn)一步保證今年各類油品配送數(shù)質(zhì)量安全、準(zhǔn)時、送達(dá)，結(jié)合公司各項(xiàng)管理實(shí)際，特擬訂2010年度油品配送安全管理工作要點(diǎn)如下，望各部門遵照執(zhí)行。

　　一、今年，是北京市解禁燃放煙花爆竹的第四年，為保證春節(jié)期間的油品配送與廠區(qū)安全，公司特采取以下措施：

　　①自2010年2月13日6時起－2010年3月1日6時止，司押人員必須確保罐頂人孔蓋時刻處于關(guān)閉狀態(tài)，特別是：a.執(zhí)行社會客戶的油品配送時，尤其要注意檢查人孔蓋是否關(guān)閉；b.收車回司的車輛，在清潔停放車位后必須重點(diǎn)檢查罐頂與總電源是否關(guān)閉。違者，對司機(jī)、押運(yùn)人員分別進(jìn)行500元/次的經(jīng)濟(jì)處罰；
　　②車隊(duì)在此期間要不定時抽查車輛，對所發(fā)現(xiàn)的問題必須立即糾正與處理；
　　③每天值班的經(jīng)理和保安巡邏人員要加強(qiáng)停車場夜間巡查（尤其是春節(jié)期間應(yīng)為重點(diǎn)），杜絕各類火災(zāi)事故的發(fā)生；
　　④2010年1月13日（除夕）和2010年2月28日（元宵）22時前，所有經(jīng)營、運(yùn)營部門助理級人員必須回公司值守，以防止周圍居民燃放煙花爆竹可能對廠區(qū)形成的不安全事故隱患；
　　⑤公司轄區(qū)內(nèi)禁止燃放煙花爆竹，違者，對責(zé)任人進(jìn)行2000元經(jīng)濟(jì)處罰并予開除，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)1000元的連帶處罰。

　　二、加強(qiáng)司、押人員安全教育與培訓(xùn)，杜絕各類違章、事故的發(fā)生

　　①運(yùn)營中心必須堅(jiān)持每周對司押人員進(jìn)行一次安全教育，及時將春節(jié)與“兩會”期間，北京市有關(guān)道路交通安全、生產(chǎn)安全、消防安全的各類信息和公司專項(xiàng)安全管理規(guī)定傳達(dá)到每個司押人員，同時，全體司押人員必須在2010年2月5日前簽訂《2010年春節(jié)與“兩會”期間的安全保證書》（所簽保證書由綜合管理部存檔備查）；
　　②2010年3月中旬，舉辦一期違章、事故重點(diǎn)人安全培訓(xùn)班（參加人員為：2009年度發(fā)生責(zé)任事故的責(zé)任人和有嚴(yán)重違章的司押人員），為期一天，無運(yùn)營中心批準(zhǔn)，禁止請假；
　　③為增強(qiáng)全體司押人員安全防范意識，自2010年3月1日起每次安全例會前將播放50分鐘公司攝制的《油品裝卸安全流程DVD》與各類交通事故、火災(zāi)事故案例錄像，以此警示全體司押人員；
　　④由運(yùn)營中心牽頭于2010年6月30日前，分二期對全部司押人員進(jìn)行油品配送安全操作規(guī)程培訓(xùn)與三級安全教育培訓(xùn)，每期2天，凡模擬油品配送全過程和考試不合格者，不予安排上崗；
　　⑤運(yùn)營中心每月必須出一期安全宣傳專欄，讓全體司押人員了解公司安全管理與北京市安全動態(tài)，從而提高廣大司押人員安全意識，最大限度消滅事故隱患和降低違章、事故的發(fā)生頻率。

　　三、加強(qiáng)油品配送車輛GPS監(jiān)控與督察，及時通報處理各類違章行為

　　①定期查詢并處理車輛非現(xiàn)場違章與GPS監(jiān)控違規(guī)信息，并予公示；
　　②.為遏制公司交通違章，自2010年2月1日凌晨1時起：
　　A.不論何種原因，凡發(fā)生交通違章者，除承擔(dān)交管部門出發(fā)外：第一次對其責(zé)任司機(jī)進(jìn)行200元追加處罰，第二次對其責(zé)任司機(jī)進(jìn)行500元追加處罰，并解除勞動合同予以開除。
　　B.調(diào)度中心當(dāng)班調(diào)度必須合理、優(yōu)化安排油品配送車輛，確保加油站的油品配送，禁止擅自批準(zhǔn)司機(jī)發(fā)生闖禁行違法行為，違者，對責(zé)任管理人員進(jìn)行100元經(jīng)濟(jì)處罰。
　　C.無特殊情況，因當(dāng)班調(diào)度失誤，安排未持通行證的車輛執(zhí)行油品配送任務(wù)，導(dǎo)致司機(jī)發(fā)生交通違章，其違章罰款除由當(dāng)班調(diào)度承擔(dān)外，并追加100元經(jīng)濟(jì)處罰。另：對司機(jī)明確指出和提示，仍安排司機(jī)執(zhí)行油品配送而導(dǎo)致違章的，則對當(dāng)班調(diào)度和調(diào)度經(jīng)理分別進(jìn)行200元/起的經(jīng)濟(jì)處罰。
　　③每季度應(yīng)總結(jié)歸類各類違規(guī)行為，制訂切實(shí)可行的整改措施。